今月から開始できる採用単価を3万円まで下げて
コスト削減に成功した方法を大公開!

数十万円かかる採用単価を3万円にしたという話は本当ですか?

参謀さん‼︎
採用単価3万円で東大や早稲田などを卒業した高学歴な人材が採用できる方法があると友人の経営者から聞きました。

私の会社では採用に数十万以上かかっております。
採用単価が数十万削減できるというのはただの噂なのでしょうか?
また、再現性のある方法なのか真偽の程を教えてください。

ますます厳しくなる人材獲得競争

2030年まで900万人の労働人口が減少

総務省の情報通信白書によると、労働が可能な15歳から65歳の人口は2015年の7682万人から2060年には4418万人まで減少すると言われています。また、2030年まででも900万人ほどの減少が予測されており、人材の獲得競争は今後さらに厳しくなってきます。

大手の代理店に高い広告料を払い、
待っているだけで募集が来る時代は終わりました。
これから採用力のない中小企業は苦しくなってきます。

しかし、新しく登場した採用媒体を取り入れることで現在の売り手市場でも採用に成功している企業も出てきています。

旧採用媒体では、他の何百もの求人募集と比較される中で求職者は、他の給料が良く、福利厚生がより良い企業に流れていました。

しかし、新しい採用媒体では求職者と直接連絡を取ることによって小さな規模の会社でも欲しい人材を獲得できています。

現状では、新しい採用媒体の使用に慣れている企業も少ないので
新媒体での求人は一部の使い方を知っている企業の1人勝ちになっています。

採用でお悩みの経営者の方、参謀BARで
その悩み解決してみませんか?

参謀BARセミナーに参加して
採用の悩みを解決したい人はこちら!

経営者限定のBARで前回好評だった
採用セミナーに再開催が決定しました!

こんな方にオススメです
  • 現状の中途手法に限界を感じている社長・経営者
  • 採用単価を下げたいと思っている社長・経営者
  • 求人媒体経由では採用できない優秀な社員を採用したいと思っている社長・経営者

セミナーに参加して得られるもの

中小企業が採用単価3万円で新卒から役員まで
100名を採用した事例を紹介

採用にかかる費用は一人数十万円から業界によっては100万円を超えると言われています。2017年8月マザーズ上場を承認されたWantedlyという採用媒体を使用することにより、採用難の中で役員から幹部、中途採用 新卒・アルバイト、インターンを100名以上採用をして急成長した企業の事例を紹介。社内でWantedlyを運用している企業では、毎月継続的に数十件ほどのエントリーが得られています。

人材サービスのビジネス構造が分かる

現在では中小企業が大手の求人媒体だけで集客を行うことは厳しくなってきています。一方でITを効率的に使用した採用媒体の出現により、採用コストと効率は以前より飛躍的に改善されています。効率の悪くなった採用媒体から、効率の良い採用媒体を使用することによって人材の悩みによって企業の成長が止まるということは無くなります。

経営者限定のBARを体験できる

セミナー会場は参謀BARを使用します。
参謀BARは経営者限定の会員制のBARです。
ここでは名前を言えないような大企業の社長さんから、社員数名の小さな会社の社長さんまで、様々な経営者の方がいらっしゃいます。 通常の交流会では出会えないような経営者仲間との出会いもあります。

通常のBARでのセミナーは会員様に向けて行なっています。しかし今回は限定的に会員様に評判の高かった採用のセミナーを一般の方に募集を行なっています。
BARは限られた空間でして、少人数でじっくりと行いたいので参加人数は各回10名限定とさせていただきます。

業績を上げたお客様の事例

株式会社イコム 代表取締役
早川 徹 さま

▶︎ 採用エントリー20名確保!

参謀で学んだ新しい採用手法にチャレンジしたところ、既存の採用媒体を一切使わずに、1ヶ月で20名以上のエントリーを確保できました。

株式会社プロフェッサ 会長
秋元 敏 さま

▶︎ 業績が前年比140%アップ!

参謀の勉強会で知り合った講師にコンサルティングを依頼したところ、半年の取り組みで、業績が前年比140%まで向上しました。

株式会社プラウ21 代表取締役
白石 健一郎 さま

▶︎ 新規リード39件獲得!

参謀で学んだDM販促手法を自社の新規事業で実践したところ、750通のDMから39件という高確率で引き合いを獲得できました。

講師紹介

オーナー
新谷健司

参謀バー代表の新谷と申します。

経営者にとって、正しい情報とはかなり重要なものです。
前職のコンサルという仕事を通じて、自分のアドバイスで会社の業績が大きく変わることを経験しました。
また、同時に命がけで挑戦している経営者が、正しい人脈や知識がないために夜も寝られなくなっている現場を目の当たりにしました。

そこで、挑戦する経営者が「正しい情報」と「一緒に頑張れる仲間」が手に入る場所を目指して、2016年より「参謀BAR」を運営させていただいております。

主な経歴・実績

  • ・SEとして携帯電話開発に携わった後、デロイトトーマツグループに転職。 中小企業向けのコンサルティング、研修講師を数多く実施。並行して5つの事業立ち上げに参画。
  • ・2014年には、経営者向け会員制セミナー事業立ち上げの責任者となり、開始1年で100社を超えるまで事業を成長させる。
  • ・2015年11月、株式会社経営参謀を設立。現在は、中小企業の経営者向けコミュニティを運営する。

《採用関連セミナー登壇実績》

2015年
株式会社Wantedly主催
「Wantedlyを使った採用成功事例大公開〜1万2千社の活用事例から成功パターンを読み解く〜」講師
一般社団法人日本ソフトウェア産業協会
「中小企業の為の『新卒採用 成功事例』紹介セミナー」講師
2014年
株式会社Wantedly共催セミナー(トーマツイノベーション株式会社 クラウドコーポレーション主催)
「優秀人材が溢れる中途採用の新マーケット」講師
株式会社i-plug共催セミナー(トーマツイノベーション株式会社 クラウドコーポレーション主催)
「就職ナビを使うのはもう古い?好みの学生を採用するための新手法」講師

参謀BARとは?

参謀BARは、新宿三丁目の某所にある「経営者限定」の会員制バーです。住所は非公開で、会員の方のみにお知らせしています。 最前線で戦い続ける経営者の方々が、お酒と料理を楽しみながら、リラックスした雰囲気の中で情報交換を行ったり新たなビジネス戦略を構想する場所です。

定期的に行われるセミナー

「中小企業が採用単価3万円で、新卒から役員まで採用した方法 」
「成果を100%出すWEBコンサルタントが語る『HPを改善し、注文・問い合わせを増やす極意』 」
「超低コストで誰でも始められるWEBを使った新規顧客獲得法」
など、重要かつ一番手をつけやすいところの実践セミナーをほぼ毎週行なっています。

セミナー内容

概要

急成長を続けるグルメメディアのfavy。創業1年半で社員は100名を超えました。
採用難の中、役員から幹部、中堅社員から新卒・インターン、ホールスタッフのアルバイトのほぼすべてをWantedly”だけ”で採用するという離れ業を成し遂げました。

今回、その採用手法を大公開いたします。
採用に課題をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

勉強会の参加費について

参加費 5,000円

懇親会とその参加費について

イベント終了後、そのまま会場で懇親会を開催します。
参加費は5,000円です。
懇親会の参加費には、料理とお酒の飲み放題が含まれます。

開催場所・日時

参謀BAR 新宿三丁目駅付近(詳しい場所は申し込みメールにてご案内)
8/30(水)19:00~19:45
9/28(木)19:00~19:45
9/29(金)19:00~19:45
10/2(月)19:00~19:45